Monday, February 25, 2008

20080225 喀麦隆的罢工

今天上午开始了罢工,很突然的,不像几内亚那样提前报纸广播的通知,可见这次喀麦隆的罢工一个是由于通货膨胀,物价升高,另一个就是某个偶然的导火索引发,组织性不是很强,破坏力也不行,今天就见上午市中心几股浓烟冒起来,中午吃饭的时候有一个56-2的长点,估计是警察叔叔在开枪驱散人群,下午就基本趋于平静,可以预见,这次罢工不会持续超过三天。


来非洲,在这些民主国家经历了大大小小5次罢工了,大到几内亚的军队镇压,小到这次喀麦隆的风平浪静的罢工,麻木了吧,不过今天听见枪声的时候,猛然间回忆或者说想了一遍56-2从装子弹到瞄准击发的过程,嘿嘿,有时候脑子这个东西真的是很神奇!


那个我一直要瞄准击发的人,你在哪啊呢!

Thursday, February 21, 2008

20080221 元宵佳节---在这温馨的日子里

上午处理一大堆事情,下午跟客户开会至7点,回办公室后大部分人不在,吃了6个似乎有点凉的汤圆,有点甜,嘿嘿,接到新来的两个兄弟,安顿好新人,上网看看。

中午抽空打电话给家里,脑子里能想起的几个人,发邮件给几个兄弟,嘿嘿,回复不少,很好很好。

意识到项目问题还有很多,下一步要狠下工夫去弄,不能再懒了,弄了这么多人过来,千万不要出什么事情啊!

Sunday, February 17, 2008

20080217 培训感悟之十一---关于阅人无数

第一次听“读万卷书不如行千里路,行千里路不如阅人无数”是从一个HR的兄弟那里,当时真是感慨啊,做HR这一行的确是深啊。现在有时候回味一下,其实,对于我们每一个人人,每一个领域这个东东都是适用的

人的因素在这个社会里是有决定意义的,不管科技如何发达,不管制度多么完美,人还是整个社会运行的根本,没有了,就没有了社会,哪来的运行之说啊

Thursday, February 14, 2008

20080214 看blog遇到知音

看别人的blog,有过很精彩的文章,不管是聊生活,工作,时事。今天在一五一十上看到一篇文章《体面》,继而找到一个blog:没有时间老---我的番茄家园。发现的是平时,真实,而且跟我的生活态度如此相像的一个人,难得啊,算作知音吧: 我是番茄

20080214 一句话

这是一个最好的时代,这是一个最坏的时代;这是一个智慧的年代,这是一个愚蠢的年代;这是一个光明的季节,这是一个黑暗的季节;这是希望之春,这是失望之冬;人们面前应有尽有,人们面前一无所有

Monday, February 11, 2008

20080211 培训感悟之十---面试技巧的几个要点

1、招聘比培训重要,也就是选人比育人重要
2、不能追求完美,招聘是选合适的人到合适的岗位上
3、能融合于企业文化,能满足专业需求,能满足个人价值观
4、招聘四原则:合法,规范,公平,客观
5、运用STAR面试法(Situation,Task,Action,Result) STAR面试法基于一个假设:员工过去的行为表现可以预测将来的绩效表现。在STAR面试中,面试人员通过要求候选人讲述他们过去在一定的环境或条件下通过特定任务来达成一个结果的过程,以发现他们过去的工作表现,抓住关键事件
6、漏斗式提问,层层逼近问题核心,不要怕沉默
7、看听问

20080211 培训感悟之九---财务制度与GDP

这次财务培训算是对企业的财务制度有了一点点的了解,也只是概念上的,原来以为做财务就是很简单的出入帐,发发工资,算算奖金,原来财务真的是相当的复杂,尤其是内部的各个部门的核算,一个像HW这么大的企业,部门林立,每个部门都要算成本,费用,利润等等,其实业务很多交叉,能清楚的搞定各个部门之间的费用结算,相当的不容易。现在想想,似乎就是一个国家的GDP的算法一样,虽然都是内部循环,但是不同部门的收支算清楚,不同地域的收支都算清楚,也是很大的一门学问,搞清楚了这些,加减起来就是GDP吧。臆测一下,嘿嘿

20080211 培训感悟之八---多问几个问什么

多问几个为什么,也是我们日常学习生活的方法,现在社会分工很细,一个人离开了自己的专门领域去了解别人的专长领域,一时半会可能无法了解的太细,这时候就要有问为什么的精神了,一个经典的例子就是:一个教堂每个季度都要对外墙的南面刷一遍红漆,经费很紧张,后来来了个新主持(应该是主教吧,嘿嘿),就问手下的为什么要每季度都刷漆啊,多费钱,手下的回答是因为那地方下雨的时候雨水混合了鸟粪,就容易造成腐蚀,那为啥会有鸟粪呢,原来是因为上面房檐上有个鸟窝,那为什么只有难免的房檐有鸟窝呢,原来是因为南面有个大树,树荫比较好,鸟都喜欢待在树荫底下,于是,solution就来了,把树修理修理,让树荫照不到屋檐,于是鸟都搬家了,于是也没有鸟粪了,于是也不用每季度刷漆了。嘿嘿,讲的不好,原版还请在网络上找找。

管理也一样,做主管的对业务细节了解肯定没有手下的专家多,自己盲目的指导工作什么的很有可能遭人鄙视,于是多问几个为什么,先让专家讲,自己抓几个点,问为什么,往往专家也有疏漏的地方,你问为什么一般都能抓到,于是你的水平也就显示出来了,这样专家也佩服你,当然工作也能好好干了。

Friday, February 08, 2008

20080208 培训感悟之七---如何做企业的小小思考

企业跟政府是不同的,企业是以一小部分人的生存和福利为发展方向的,而政府是要覆盖到所有公民的。

企业在合法的情况下追逐利润是必然的驱使,没有善恶,好坏,美丑之分

企业没有对员工的道德责任,家庭纠纷,个人矛盾不在企业的管辖范围之内,企业也不应该去管,除非涉及自己的企业发展或者利润增长

失业保障,养老保障等事情不是企业应该关心的,政府才是应该对这些事情负责人的,企业缴税就是政府调控,做社保的来源,政府如果做不好,也没有企业多少责任。收了税还做不好,让人如何说呢?!

20080208 过年了

又是一年春来到,第二次海外过年了,很多人,很多事情变化越来越快,越来越多,快赶不上国内兄弟们的脚步了啊!

明天又有一个同学结婚,估计爸妈又该催我了吧?!

Sunday, February 03, 2008

20080203 培训感悟之六---与下属的相处之道

管理培训,如何与下属相处,沟通也算是必须的内容之一。
这里只是摘几条培训讲师的话:

1、不要与下属争功
2、不要盲目的同情,做好的目标,一定要贯彻下去,除非交换,否则绝不妥协
3、不要就太专业的内容同下属争论,除非你有绝对把握,你是做管理的,不要让下属看不起你
4、做好SMART和SWOT,不要关注太具体的业务,放手让手下去做
5、过犹不及,管理是有成本的
6、沟通是多问几个问什么,很容易问到问题的本质

20080203 培训感悟之五---SMART与SWOT法

目标管理是使经理的工作变被动为主动的一个很好的手段,实施目标管理不但是有利于员工更加明确高效地工作,更是为未来的绩效考核制定了目标和考核标准,使考核更加科学化、规范化,更能保证考核的公开、公平与公正。毕竟,没有目标你是无法考核员工的。 制定目标需要使用SMART法,SMART法是制定目标时的分析方法

S---Specific(具体的,可量化的)
M---Measurable(可衡量的,平衡的)
A---Attainable(可达到的)
R---Relevant(与其他目标相关的)
T---Time-based(有明确的截止期限)


SWOT分析方法是一种企业内部分析方法,即根据企业自身的既定内在条件进行分析,找出企业的优势、劣势及核心竞争力之所在。

S---Strength(优势)
W---Weakness(弱势)
O---Opportunity(机会)
T---Threat(威胁)

其中,S、W是内部因素,O、T是外部因素。按照企业竞争战略的完整概念,战略应是一个企业“能够做的”(即组织的强项和弱项)和“可能做的”(即环境的机会和威胁)之间的有机组合。

简单的来说,SMART是制定目标是要思考的,SWOT是做计划,做战略时要思考

Friday, February 01, 2008

20080201 培训感悟之四----HW为啥历经数次变革而不散架

这个话题更大,估计世界上很少用公司像HW这样敢将变革贯彻到日常工作中去,公司唯一不变的就是变化,而且这种变革通常都不小。这次培训老师讲的一句话有些道理,即HW每次变革后面都有一个领导在强力推动,以至于老板亲自出马去推动IPD,那句先僵化,后优化,再固话似乎也是公司的变革指南针。相比很多国有大企业的某些变革搞不下去,这点优势就很牛逼了。任何制度推行伊始,后面都需要有强大的权力支撑。

不是每一个大公司都有这样的能力,跟搞一场运动似的搞变革,唯有HW。

20080201 [ZT]女生必看的健康生活方式(很多条男生也应该注意哦~)

女生必看的健康生活方式(很多条男生也应该注意哦~)

粉色题板
1. 在干净的床上裸睡
2. 生理期不吃巧克力,因为会加重痛经
3. 养成记录生理周期的习惯
4. 通过运动而非调整型内衣来塑造曲线
5. 不翘二郎腿,以免压迫神经
6. 贴身衣物不干洗
7. 拉风的丁字裤不适宜日常穿着
8. 去年的衣服要进行曝晒后才可以穿
9. 如非必要,不使用卫生护垫
10. 定期检查化妆品的保质期
11. 洗浴后一小时再化妆
12. 即使爱美,也不要在耳朵上部的外缘软骨部位穿耳洞
13. 了解自己的家庭病史,特别是母亲和外婆的病史


蓝色题板

1. 每天踏进办公室,先将窗户打开透气,再坐下来工作
2. 如果一天要接听5小时电话,使用无线耳机
3. 复印文件时,与复印机保持至少一米
4. 只在非常必要时才使用滴眼液
5. 不趴在办公桌上午睡
6. 在办公室为自己准备小靠垫,放在腰部
7. 不要将笔记本电脑放在膝上使用
8. 在办公桌上养一盆仙人掌,帮助吸收辐射
9. 阅读完报纸后,记得清洗掉沾在手上的油墨
10. 每30分钟伸一次懒腰
11. 办公室地毯定期清洗杀虫
12. 用完电脑后要清洁面部及手部,清除辐射微尘
13. 单肩的短带挎包会加重肩周炎症状
14. 公文包时的口红与签字笔分格存放
15. 每天保证有2小时以上的时间,让脚从高跟鞋时解放出来
16. 每周晚过22:00的加班不超过一次

绿色题板

1. 浴室保持干燥,防止霉菌滋生
2. 沐浴不超过10分钟
3. 用温水刷牙,同时刷刷舌头
4. 用冷热水交替洗脸
5. 不用塑料器皿盛装热水
6. 定期清理冰箱
7. 微波炉在工作时,请离开厨房
8. 使用抽油烟机
9. 晚餐时关掉电视机
10. 尽量避免使用厚绒布窗帘
11. 杀虫剂和清洁剂要放在远离起居场所的储物间
12. 用天然的花香或果香代替芳香剂
13. 冬天居室里的加湿器使用纯净水
14. 不要贪图方便将电脑带进卧室
15. 不要把手机放在枕边充当闹钟
16. 头发没干时,别急着入睡
17. 卧室的房间要用柔和色彩

黄色题板
1. 在牛奶和豆浆之间,选择后者
2. 觉得还可以再吃半碗饭时,离开餐桌
3. 如果身体不感到饥渴,每天只需饮用4杯水
4. 多喝酸奶
5. 无论什么原因,都别抽烟
6. 在食谱里添加杂粮和蔬菜
7. 饮绿茶胜过红茶
8. 重视早餐多过晚餐
9. 控制盐的用量
10. 起床后先刷牙,再喝水
11. 经常嚼口香糖
12. 一早一晚,两个苹果可以有效改善便秘
13. 纯素食可能导致荷尔蒙分泌异常,造成不孕
14. 每周至少吃一次鱼
15. 远离可乐等碳酸饮料
16. 不喝久煮的火锅汤
17. 没有果汁牛奶这回事,它们是天生的冤家
18. 饭前吃水果胜过饭后
19. 睡前可以来一杯红葡萄酒
20. 喝咖啡可能引起女性骨质疏松

橙色题板
1. 多享受早晨8-9点的阳光
2. 跑步、骑脚踏车等运动可以保持优美的腿部线条
3. 热水泡脚可有效预防静脉曲张
4. 精神极度疲倦时并不适宜以运动减压,休息更重要
5. 冬季少做户外运动6. 10层以下,不乘坐电梯
7. 每三个月改变一次你的健身菜单
8. 每天运动半小时,而非周末运动3小时
9. 边看电视边做柔软体操
10. 经常散步
11. 午休也是健身的好时间,不一定非等到晚上
12. 光脚穿运动鞋固然舒服,却对健康不利
13. 睡半硬的床铺更有利于颈椎健康
14. 去正规的医院而非美容院接受按摩
15. 非运动状态下不喝功能性饮料
16. 运动后休息半小时再入浴
17. 不在过吵的健身房中锻炼
18. 正确的姿势比专程去健身更有效

很复杂,要一一做到,会很辛苦. worth a try..better than女人我最大 -..-#身体是革命的本钱!!

20080201 培训感悟之---思想至上

这个词通俗的讲就是你要想,遇事要想,没事也要想,人这个脑子不想的话就会走大流,时间长了脑子就不好使了。

我这阶段明显感觉自己懒了,很多事情不愿意去做,净上网上看什么论坛,看经济,看社会,其实呢自己想的很少,以目前的国内经济形势来说,只是知道发生了多少事情,至于怎么发生的,有什么深层次的原因这个就不去想了,所以看完之后很可怕,自己已经懒到这种程度,很多事情的前因后果是很简单的,只要你一想,还是很容易想到的。

有一件事想想:中国估计是永远不能实现共产主义了,因为资源是有限的,如果中国这么多人实现了,那估计火星也被开发的差不多了。但是深圳是可以实现的,嘿嘿