Thursday, August 02, 2012

20120802 忍者神龟主题歌词


teenage mutant ninja turtles
teenage mutant ninja turtles
teenage mutant ninja turtles
heroes in a half-shell
turtle power! 

they\'\'re the world\'\'s most fearsome fighting team (we\'\'re really hip!)
they\'\'re heroes in a half-shell and they\'\'re green (hey - get a grip!)
when the evil shredder attacks
these turtle boys don\'\'t cut him no slack! 

teenage mutant ninja turtles
teenage mutant ninja turtles 

splinter taught them to be ninja teens (he\'\'s a radical rat!)
leonardo leads, donatello does machines (that\'\'s a fact, jack!)
raphael is cool but crude (gimme a break!)
michaelangelo is a party dude (party!) 

teenage mutant ninja turtles
teenage mutant ninja turtles
teenage mutant ninja turtles
heroes in a half shell
turtle power!

Monday, June 04, 2012

20120604 Beyond 国语版《长城》

作曲:黃家駒 作詞:詹德茂 

遙遠的東方 遼闊的邊疆 一道綿延的老牆
前人的滄桑 後人的風光 萬里千山牢牢接壤

一個老去的國度 多少消逝的真象

一頁浩瀚的歲月 多少慾望成悲壯(狂妄)
迷惘的江山 神秘的廟堂 許多昨天的戰場

帝王的勳章 戰士的胸腔 誰卻甘心留戀塞上

堵住耳朵 以為從此不再聽到在呼號的人
WO-OH WO-OH OH

摀住眼睛 以為從此不再看到顫抖的傷痕
WO-OH WO-OH OH 臥在黃土地上

雨後的霓虹 落寞的長龍 一道顯赫的老牆
始終衝不開 始終拋不去 始終裝英雄逞豪強

Sunday, May 27, 2012

20120527 人类社会生存要素的竞争与分配

昨天老婆说给我买了减肥药,哈哈,很是惊讶啊,我也没胖到那种程度吧,昨天晚上去商场买了个称称了一下,90公斤整,嘿嘿,比我毕业的时候是胖了20公斤,40斤啊,尤其是2011年以来这个Bharti的事情搞下来,身体素质的确下降很快,体重也在快速上升,压力大对身体的影响的确是不容小觑。

人到30而立之年,工作到了一个瓶颈期,生活也到了上有老下有小,虽然我一向乐观,但实际上内心肯定也是有压力的,这一年来工作的事情多,系统性的思考30左右人生规划的时候少了,所以可能压力只体现在一个个具体的事情上,没有长期性,系统性的压力。现在事情少了,是该针对这30岁境况尽快行动了,执行力一直是我标榜的个人特征之一,在这个关键点上更要拿来用一用了


20120527 莫莫的周岁照


Tuesday, May 15, 2012

20120515 好久没有开会这么晚了

最近经营事情比较多,日常工作转到通过交付业务的各个点去抓效率提升顺带降低成本,象管理会这种会议久不参加,这个会议还是冗长,在绩效导向的体系下真的没人关注与绩效考评无直接关联的东东,当然领导的印象还是很重要。

今天看sony亏损的新闻,绩效文化对短期目标的执着和对工作本身激情de消失对组织长远发展的影响不可小觑




Saturday, January 28, 2012

20120128 老男孩

理想这东东啊

Monday, January 09, 2012

20120109 尼日利亚罢工

记不得这是第几次尼日利亚罢工带来的短假了,对工程的影响也是显而易见的,但人总是有私心的,能有短暂的休息也是一件很美妙的事情,虽然安全局势不容乐观,而且农历年将近,包括我在内的大多数回家过年的人都要在这一周内飞离尼日利亚,如果国际航班受影响,对大家来说可是大大的坏事一件了。

Sunday, December 18, 2011

20111218 我们的培训

从刚进公司的时候的入职公司文化培训,上岗前的职业培训,到2007年初的跨文化沟通,谁杀死了合同,再到一些列在西非开展的心理,管理,职业化的培训,到最近的交流会,刚总给大家将的案例学习,整体上讲,公司的培训能力是大大提升了,以前在职业化培训,管理培训方面用的是买来的东西,这两年已经过渡到用自己的东西,从单纯的培训会(讲解演练)到现在的案例研讨,培训水平是明显的提高了,而且显而易见的是各级领导的教学水平牛了很多,当然沟通,讲课能力本身就是高层领导一项必备的技能,但越来越多的高层领导培训课,明显可以看出公司在这方面已经越来越成体系,越来越职业化,越来越与公司业务结合的紧密

对一线的管理培训,目前公司还有保障的,包括送课下乡。对公司级战略领导的再提升培训就要收费了,内容估计也有专业的顾问公司提供或者授权,培训业务的工作做的不错,赞一个

20111218 这一页过去了

过了这一阵子的峰会,圣诞,新年,农历年,项目将会进入常态化,下一步该是考虑后继人选的问题了,奋起吧!

我的宝贝老婆,我们的莫宝,等我哦!亲亲

Thursday, December 08, 2011

20111209 Enugu到PHC这一路

从Lagos飞到Enugu,再从Enugu坐车到PHC,可以说穿越了对外国人来说最危险的尼日利亚地带,一路上警察check point至少有100多个,再考虑双向检查,8小时换班的考虑,估计至少有1000多警察,400多辆车撒在这条200多公里的路上。

一路上的心情有些忐忑,更多的是惊险刺激吧,毕竟在别人看来很多城市是外国人的禁区,从每天都有很多起绑架勒索发生的地方穿越,一路上5个多小时也没有怎么眯会,而且路也比较差。经济发展的代价或者说支撑经济发展的大环境和经济自身的发展的平衡很微妙的在这里展现的淋漓尽致,看路边的小摊小贩小商店,很为这里人的求生,求富裕的精神所打动,但贫富差距的现实带来的安全性极度缺乏却影响了很大程度上的商业经济的正常发展!1000多名警察天天驻守就是个很大的问题