20120919 行行都有大学问

最近因为存货和其他几个效率指标问题焦头烂额- 去年为了交付这个项目发了x000万的货过来，安装条件准备度和网络实际发展偏离了项目主计划，导致存货消耗很慢，这样从财务指标反映出来的存货跌价损失，收入，回款，现金流等指标都会很差。

最近和供应链的兄弟们针对这个问题也做了大量的分析，首先这种新业务模式必然产生一些货物必须在仓库等待规划交付，也可以成为安全库存，但是考虑海运，清关，交付周期，综合来看如何保持安全库存，减少超长期积压，改善经营指标就是很大的一个课题了

另外，对于已经在仓库里超长期的这些存货，一方面各种措施加强存货消耗，一方面还要考虑从财务角度如何进行实物风险转移给客户，通过签署补充协议，或者看释放一些到公共库存让其他项目消耗等措施，这里还存在合同的法律问题以及客户ERP资产管理问题

简单的说情况就是如此，现在分析还在进行，看走之前能清个8成吧。从整个过程中也是学习了很多，尤其是请大家吃饭的时候供应链老大给大家讲的手机集成，供货以及日本大地震，目前的抗日事件对公司决策的影响，只能说门门都是学问，多学习，多学习！

20120802 忍者神龟主题歌词

teenage mutant ninja turtles
teenage mutant ninja turtles
teenage mutant ninja turtles
heroes in a half-shell
turtle power! 

they\'\'re the world\'\'s most fearsome fighting team (we\'\'re really hip!)
they\'\'re heroes in a half-shell and they\'\'re green (hey - get a grip!)
when the evil shredder attacks
these turtle boys don\'\'t cut him no slack! 

teenage mutant ninja turtles
teenage mutant ninja turtles 

splinter taught them to be ninja teens (he\'\'s a radical rat!)
leonardo leads, donatello does machines (that\'\'s a fact, jack!)
raphael is cool but crude (gimme a break!)
michaelangelo is a party dude (party!) 

teenage mutant ninja turtles
teenage mutant ninja turtles
teenage mutant ninja turtles
heroes in a half shell
turtle power!

20120604 Beyond 国语版《长城》

作曲：黃家駒 作詞：詹德茂　

遙遠的東方　遼闊的邊疆　一道綿延的老牆
前人的滄桑　後人的風光　萬里千山牢牢接壤

一個老去的國度　多少消逝的真象

一頁浩瀚的歲月　多少慾望成悲壯（狂妄）
迷惘的江山　神秘的廟堂　許多昨天的戰場

帝王的勳章　戰士的胸腔　誰卻甘心留戀塞上

堵住耳朵　以為從此不再聽到在呼號的人
WO-OH WO-OH OH

摀住眼睛　以為從此不再看到顫抖的傷痕
WO-OH WO-OH OH 臥在黃土地上

雨後的霓虹　落寞的長龍　一道顯赫的老牆
始終衝不開　始終拋不去　始終裝英雄逞豪強

20120527 人类社会生存要素的竞争与分配

昨天老婆说给我买了减肥药，哈哈，很是惊讶啊，我也没胖到那种程度吧，昨天晚上去商场买了个称称了一下，90公斤整，嘿嘿，比我毕业的时候是胖了20公斤，40斤啊，尤其是2011年以来这个Bharti的事情搞下来，身体素质的确下降很快，体重也在快速上升，压力大对身体的影响的确是不容小觑。

人到30而立之年，工作到了一个瓶颈期，生活也到了上有老下有小，虽然我一向乐观，但实际上内心肯定也是有压力的，这一年来工作的事情多，系统性的思考30左右人生规划的时候少了，所以可能压力只体现在一个个具体的事情上，没有长期性，系统性的压力。现在事情少了，是该针对这30岁境况尽快行动了，执行力一直是我标榜的个人特征之一，在这个关键点上更要拿来用一用了

20120527 莫莫的周岁照

20120515 好久没有开会这么晚了

最近经营事情比较多，日常工作转到通过交付业务的各个点去抓效率提升顺带降低成本，象管理会这种会议久不参加，这个会议还是冗长，在绩效导向的体系下真的没人关注与绩效考评无直接关联的东东，当然领导的印象还是很重要。

今天看sony亏损的新闻，绩效文化对短期目标的执着和对工作本身激情de消失对组织长远发展的影响不可小觑

20120128 老男孩

理想这东东啊

20120109 尼日利亚罢工

记不得这是第几次尼日利亚罢工带来的短假了，对工程的影响也是显而易见的，但人总是有私心的，能有短暂的休息也是一件很美妙的事情，虽然安全局势不容乐观，而且农历年将近，包括我在内的大多数回家过年的人都要在这一周内飞离尼日利亚，如果国际航班受影响，对大家来说可是大大的坏事一件了。

20111218 我们的培训

从刚进公司的时候的入职公司文化培训，上岗前的职业培训，到2007年初的跨文化沟通，谁杀死了合同，再到一些列在西非开展的心理，管理，职业化的培训，到最近的交流会，刚总给大家将的案例学习，整体上讲，公司的培训能力是大大提升了，以前在职业化培训，管理培训方面用的是买来的东西，这两年已经过渡到用自己的东西，从单纯的培训会（讲解演练）到现在的案例研讨，培训水平是明显的提高了，而且显而易见的是各级领导的教学水平牛了很多，当然沟通，讲课能力本身就是高层领导一项必备的技能，但越来越多的高层领导培训课，明显可以看出公司在这方面已经越来越成体系，越来越职业化，越来越与公司业务结合的紧密

对一线的管理培训，目前公司还有保障的，包括送课下乡。对公司级战略领导的再提升培训就要收费了，内容估计也有专业的顾问公司提供或者授权，培训业务的工作做的不错，赞一个

20111218 这一页过去了

过了这一阵子的峰会，圣诞，新年，农历年，项目将会进入常态化，下一步该是考虑后继人选的问题了，奋起吧！

我的宝贝老婆，我们的莫宝，等我哦！亲亲