20111218 我们的培训

从刚进公司的时候的入职公司文化培训，上岗前的职业培训，到2007年初的跨文化沟通，谁杀死了合同，再到一些列在西非开展的心理，管理，职业化的培训，到最近的交流会，刚总给大家将的案例学习，整体上讲，公司的培训能力是大大提升了，以前在职业化培训，管理培训方面用的是买来的东西，这两年已经过渡到用自己的东西，从单纯的培训会（讲解演练）到现在的案例研讨，培训水平是明显的提高了，而且显而易见的是各级领导的教学水平牛了很多，当然沟通，讲课能力本身就是高层领导一项必备的技能，但越来越多的高层领导培训课，明显可以看出公司在这方面已经越来越成体系，越来越职业化，越来越与公司业务结合的紧密

对一线的管理培训，目前公司还有保障的，包括送课下乡。对公司级战略领导的再提升培训就要收费了，内容估计也有专业的顾问公司提供或者授权，培训业务的工作做的不错，赞一个

20111218 这一页过去了

过了这一阵子的峰会，圣诞，新年，农历年，项目将会进入常态化，下一步该是考虑后继人选的问题了，奋起吧！

我的宝贝老婆，我们的莫宝，等我哦！亲亲

20111209 Enugu到PHC这一路

从Lagos飞到Enugu，再从Enugu坐车到PHC，可以说穿越了对外国人来说最危险的尼日利亚地带，一路上警察check point至少有100多个，再考虑双向检查，8小时换班的考虑，估计至少有1000多警察，400多辆车撒在这条200多公里的路上。

一路上的心情有些忐忑，更多的是惊险刺激吧，毕竟在别人看来很多城市是外国人的禁区，从每天都有很多起绑架勒索发生的地方穿越，一路上5个多小时也没有怎么眯会，而且路也比较差。经济发展的代价或者说支撑经济发展的大环境和经济自身的发展的平衡很微妙的在这里展现的淋漓尽致，看路边的小摊小贩小商店，很为这里人的求生，求富裕的精神所打动，但贫富差距的现实带来的安全性极度缺乏却影响了很大程度上的商业经济的正常发展！1000多名警察天天驻守就是个很大的问题

20111207 我清楚的知道，我现在是消极的抵抗状态

和老婆的几次长谈，老婆的几次发脾气，让我慢慢的意识到我这半年以来的状态有更消极抵抗的意味在里头，不管是工作上还是生活上，很多人电话也不打了，老婆爸妈好久没有单独打电话问候过了，工作也不太主动汇报。

仔细思考这一切的来源和原因，我想有2个，一是工作上这个全球top 2的项目切一半出去给别人管理，另外，一群领导亲自上阵，人员数量急剧膨胀的情况下，管理能力没有跟的上产生的沮丧感，整个团队项目管理能力的缺乏带来了现象就是表面上看交付进度不错但实际经营差，流程不清和团队整合效率低。

二来就是生活上的压力，说没有压力是不可能的，毕竟我们两手空空的开始奋斗到现在，加之整个大经济环境的状况不佳，不遇到一点问题也是不可能的，像我们这样没有背景，完全靠自己双手奋斗起来，虽然比不上很多车库里创业的牛逼人物，但也算超越大多数人的状况，现在算是遇到一个短暂的瓶颈，2011，2012是我们巨变的一年，从国外的稳定环境向国内的稳定环境转变的过程吧。

要反思雄起了哦

20111207 可怕的首都空气

伟大首都的空气现在成了人们关注的焦点之一，从美国大使馆的检测值，到PM2.5为人们所熟知，再到现在淘宝网的口罩热销。不知道下一个此类的热点消息会是什么，不知道那2000万人口在北京的生活会不会受到影响，只知道绝大部分人应该还是相信主流媒体的宣传，前进是广阔的，道路是曲折的，问题是暂时的也必将被战胜的。