20101004 记录这件诡异的事情

公司是大大的公司，2010年的下半年公司要搞奋斗者申请，自愿放弃年休假和非指令性加班费。大家莞尔一笑吧

把我写的抄上来，用于纪念吧。

2005年进公司，现在已经有5个年头了，在西非这个号称最艰苦的地区部也已经有4年半的时间。进公司的时候是才毕业不久，经过了这几年从一个满腔热血的青年到有一定工作经验，一定阅历的基层交付主管，期间的辛苦努力和所取得的成果若非亲身经历，就很难体会.

西非作为公司前一阶段最主要的产量区之一，加之自然与社会条件之恶劣，毫无疑问是公司最艰苦的地区部，作为产量区的西非，中方常驻人员少，本地员工素质较其他地区部低很多，故而人员的工作压力可想而知。作为世界公认的自然与社会条件较差地区，每年有过罹患疟疾或者遭遇暴力事件的员工至少占总数的80%以上。

说了这么多，不是想说明环境艰苦，工作压力大就自然的秉承了公司的奋斗精神。我的理解，只有在艰苦环境中，不断提高对自己的要求，提升自身的能力，作出对公司的贡献，提升个人的能力才能称之为奋斗者。

奋斗者文化是公司历史悠久所持续弘扬的一种文化特质，从全局来看，这种奋斗的氛围带领公司从无到有，从小到大，从弱到强。现在公司能跻身世界一流的通信设备服务供应商之列，可以说奋斗者文化是关键因素。

奋斗是自身人生目标的设定，是对公司长远发展的肯定，也是对自身能力与所作出成果的一种期许，每个人活在这个世界上，不可缺少的要和周围的人发生关系，我们都想证明自身在这个世界上存在的独特性，让自己区别与其他人。对于任何一个有远大理想和抱负的人来说，将自身理想抱负实现的唯一途径就是不断的奋斗，不断的经历，很难想象，真的有天上掉馅饼的事情让一个人不经历就能够成功，不遇到坎坷挫折就能领悟成功的真谛，就能成为经验丰富的人生智者。

奋斗和享受生活绝对不是对立的，奋斗与其说是一种外在的做事情的努力，不如说是一种内在的精神状态，我想我们都体会过内心充满斗志做事情的状态吧，虽然说激情难以持续，但是间或的激情状态却足以带领我们穿过很多生活上的崎岖坎坷。老板讲过，要我们高雅的生活，很多人对这个说法多有不解，以为老板是让大家过多花钱，多享受的生活。我的理解是享受生活和安于享受是两种生活状态，享受生活是享受生活中的美，美好的家庭，美好的邻里关系，美好的内心状态，美好的工作，美好的旅行等等，而不是说一定要花多少钱，买多奢侈的东西，这样就陷入了物质主义的藩篱。我们公司员工的待遇的确是不错，但我们从公司得到的更宝贵的可不是金钱，而且来自内心的那种做成事业的满足感，来自于父母兄弟家人对我们的认同，来自于努力后得到某种工作成果后的惬意。这些满足感，这些认同，这些惬意不正是享受生活的状态吗，不也正是奋斗着通过不懈的奋斗得来的吗。

公司现在强大了，各种事情都有流程保障，看起来只要每个人只要做好自己的工作，只要点点鼠标，写写文档就可以度过每天8小时的上班时间。很多人讲，这就是典型的打工生活啊，每天朝九晚五，只操8个小时的心。不知道这种状态下的人真的能够满足自己内心中要求自己变得强大的愿望嘛，每天的工作只是为了获取养活自己的必须生活品，这样的状态我们不能说不对，我想只是将来在某一天，当你望子成龙，想要儿子女儿去实现当年自己未曾实现的人生目标以使自己更加强大的时候，你就会觉得当年的庸庸碌碌的生活状态是多么的不可取。

我一直都是一个奋斗者，做一名奋斗者不但是在公司的状态，也是我自己人生的状态，会当凌绝顶，一览众山小是我的人生目标。

故此，在这里特请公司批准我的奋斗者申请，给予我更大的考验机会，我也要努力承担责任，在充分理解自己岗位职责的基础上为公司不断创造价值，作出贡献。也为自己的人生发展持续不断的添砖加瓦。

我理解和珍惜公司给予的艰苦奋斗机会，也相信只有通过个人和公司的共同奋斗，才能在个人的发展道路上有所表现，才能为公司创造更大的价值，才能对社会有所贡献。